Quan điểm về phát triển nguồn nhân lực:

            * Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc và toàn thể Ban ñiều hành của Công ty xác định rằng Tài Sản lớn nhất của công ty là Nguồn Nhân Lực - ðội Ngũ Nhân Viên Sáng tạo và Chuyên nghiệp của Công ty

            *Mọi kế hoạch, mục tiêu, chính sách của công ty không tách rời yếu tố Nguồn Nhân Lực và nhằm phát triển Nguồn Nhân Lực.

Tiêu chuẩn gia nhập đội ngũ nhân viên Công ty

            * Có mục tiêu cá nhân phù hợp với mục tiêu công ty.

            * Có tham vọng lớn, biết ước mơ và kiên trì với mục đích để ra.

            *Yêu cầu tư duy vượt ngưỡng, ý tưởng phải có giá trị sử dụng cao.

            * Có khả năng tổ chức và học cách làm người, có khả năng tổ chức chặt chẽ.


Nhân sự chủ chốt

           *  Mr. Nguyễn Sơn Hồng: 15 năm kinh nghiệm về đầu tư và Marketing, đào tạo cơ bản về Truyền thông Quảng cáo và Quản lý dự án; từng làm Trưởng phòng chiến lược kinh doanh của Viettel Telecom, từng lập kế hoạch và triển khai nhiều chương trình truyền thông cho nhiều công ty và tập đoàn trên phạm vi toàn quốc.

           * Mr. Bùi Tuấn Anh: 12 năm kinh nghiệm về quảng cáo, phụ trách hoạt động kinh doanh của công ty quảng cáo Goldsun. Được đào tạo chuyên môn sâu trong ngành, hiểu biết về quản lý và thực hiện dự án; đã từng phụ trách sản xuất và triển khai những event với hàng trăm ngàn người tham gia.

           * Mrs. Nguyễn Thanh Thuý: 4 năm kinh nghiêm trong hoạt động truyền thông báo chí truyền hình; đã lập kế hoạch và triển khai kế hoạch cho các đơn vị: Mobifone, Viettel, Vinaphone, Nước khoáng Thạch bích, Phúc Anh Computer, v.v.